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2022-04-19

企业扎实开展“万千百”活动 推进企业持续向好发展
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      企业按照能源集团部署要求,以“实施改革重整、推动转型发展”为总目标,扎实开展“万名职工讲体会、千名班组长讲任务、百名工会干部讲形势”主题形势任务教育活动,引导干部职工清形势、明任务、坚信心、担作为,增强全体职工对集团改革重整的认同感,推进企业持续向好发展。
      明确主线  突出思想宣传引领
      企业紧扣凝聚人心这个根本,明确思想政治这条主线,突出思想宣传教育引领作用,聚焦职工关心的热点、焦点问题,为职工解疑释惑、提振精气神。利用《南桐矿业报》、微信公众号、企业门户网站等宣传阵地开展形势任务宣传报道,拓宽形势任务宣传教育载体,提升宣教时效。宣传战线人员主动深入基层、深入班组、深入一线采写劳动模范、先进典型人物及各单位转型发展、改革重整的好经验和好做法,截止目前,共发稿13篇,大力宣传了在企业改革重整中抢抓机遇、迎难而上、勇于担当的先进典型,形成“学习先进、奋勇争先、强企有新萄京娱乐场网址5197”的生动局面,营造了赶学先进、攻坚克难的浓厚舆论氛围。
      融入中心  推动宣讲走深走实
      企业坚持把形势任务教育活动同企业当前中心工作紧密结合起来,多措并举推动主题教育走实走深。企业所属各单位开展“企业要转型、班组怎么做”班组长讲任务活动12场次;开展“岗位增值创效、新萄京娱乐场网址5197能做什么”职工征文活动,共收到征文32篇;开展“讲清形势、讲透现实、讲明前景、讲足信心”宣讲会7场次,共1450余人次参加。企业工会干部、班组长、职工代表们结合各自工作进行主题宣讲,真正把当前面临的形势讲清、要求讲透、任务讲明,职工们纷纷表示,在大战大考面前,一定会坚定信心、敢于担当、用实际行动来支撑改革,确保企业高质量发展。
      提升素质  增强改革重整认同感
      企业围绕“万名职工讲体会、千名班组长讲任务、百名工会干部讲形势”主题形势任务教育活动,创新职工成长发展平台,持续提高职工队伍整体素质。按照“制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路,开设“职工培训大讲堂”,实施“名师带高徒”策略,不断激发职工干事创业热情;以技术革新、“双增双节”、合理化建议、“五小”活动、“职工创新工作室”建设为切入点,切实解决生产技术难题,推动形势任务教育活动沉到车间、融入班组、落到岗位,提升职工参与率和受益度,在全企业范围内造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质、专业化职工队伍,为企业安全持续向好发展提供保障。    

       易承素/文  袁明媛/图

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