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2021-04-16

以高质量党建引领企业高质量发展
——企业党委着力“七强化”促进党建质量上新台阶
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      2021年,企业党委将围绕“保运行、渡难关、促转型、谋发展”工作目标,着力“七强化”举措,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风建设和制度建设,不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,以高质量党建引领企业高质量发展,促进党建质量上新台阶。
强化党的政治建设  提高政治定力
      深学笃用习大大新时代中国特色社会主义思想,严格贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见,增强党组织的政治功能,引导党员干部在思上政治上行动上同党中央保持高度一致,切实提高政治判断力、政治力、政治实行力。发挥好领导作用,坚持两个“一以贯之”,把加强党的领导与完善企业治理统一起来,坚决落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,确保党的领导贯穿企业改革发展全过程。坚持和完善“第一议题”制度,落实好党建主体责任,营造良好政治生态。
强化思想建设  为转型发展凝心聚力
      各级党组织充分利用每月中心组集中学习,学习党的十九大精神和十九届历次全会精神和习大大总书记系列重要讲话精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以庆祝建党100周年为契机,引导党员、干部学党史,坚定理想信念,保持政治定力。抓好党史学习教育,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,注重融入日常、抓在经常。抓实建党100周年系列活动,开展一批主题突出、形式多样、导向鲜明、内涵丰富的、员工喜闻乐见的红色主题活动。同时做好形势任务教育、意识形态工作。
强化党建标准化建设  激发基层党组织活力
      抓好基层党建标准化示范点建设,推动基层党建工作制度化、规范化建设,不断提升党建工作质量,激发基层党组织活力。抓好党内创先争优表彰活动,表彰一批先进基层党组织和优秀党员代表,弘扬他们的先进典型事迹,进一步激励基层党组织和干部员工在企业转型发展、重点项目建设、安全生产中的发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用,激发干部员工干事创业热情;抓好常态化党建督导、换届选举、党内培训等工作。
强化党建与中心工作深度融合  保持党建工作生命力
      各级党组织结合单位特点开展好创党建品牌活动,围绕本单位在安全、生产、经营、重点项目、重点任务以及发展过程中的短板和难点,开展好“党建+安全”等10个方面为主要内容的一企一品牌创建活动,真正把党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿,以高质量发展成果检验党组织的工作效果和战斗力。同时抓好党支部联系点工作,围绕党建和企业中心工作,采取“查、看、谈、馈、带”等方式,定期到基层党支部联系点开展党建督促和工作引导,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。
强化人才队伍建设  为企业转型发展提供保证
      严格选人用人标准,坚持重实干重实绩的用人导向,坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部员工,树立重担当、重作为的选人用人鲜明导向,营造敬重和激励干事创业良好氛围。加强人才队伍的培养和管理,加大优秀年轻干部的培养和选拔力度,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,推动干部能上能下、能进能出的干部管理机制。
强化党风廉政建设   发挥好引领保障作用
      各级党组织认真落实十九届中纪委五次全会和市委五届八次、九次全会部署,完善党组织全面从严治党责任清单,管理人员要提高政治判断力、政治领悟力、政治实行力。深入推进警示教育,严格贯彻实行中央八项规定,严肃惩治违法违纪行为,聚焦重点领域、关键环节和重点人,精准运用监督执纪“四种形态”,围绕“三重一大”制度制定和实行情况、工程建设及招投标等内容加强监督,严肃查处改革转型、重点项目建设中贪污贿赂、失职渎职、利益输送等违法违纪行为,推进实现不敢腐、不能腐、不想腐的工作目标。
强化民生和谐建设  凝聚企业发展力量
      抓好企业学问建设,加强企业价值观、企业精神、企业制度学问、企业物质学问、行为学问等资源整合,引领企业发展、凝聚员工力量、塑造品牌形象、提升企业核心竞争力。抓实统战工作,发挥统战优势,凝聚发展合力。进一步加强工会、团委、女工等群团工作,充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,凝聚企业发展力量。完善困难员工帮扶机制,帮助困难职工解困脱困,同时抓好信访维稳工作,促进企业高质量发展。    ·庞向东·
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